发布时间：2018/1/15 16:26:14   浏览次数：13432次 

    2017年，邯郸市第三医院护理部试行护士分层培训考核，使不同阶段的护士在理论、技能水平上同步提高，根据护士的工作年限、职称、工作能力等条件，将护士级别由低到高分为N0—N4五个层级，培训相应的理论、技能项目，使护士在知识储备、技术操作、病情护理、岗位胜任等方面，体现科学管理，能级对应。

    为考察各级护士对2017年护理部理论培训的掌握情况，12月28日下午，护理部在综合楼会议室组织开展“2017年护理人员分层理论考试”、“2017年护士长管理能力理论考试”，全院N0—N4级145人、护士长21人，共166名临床护士参加了这次年终考核。
    考试分三场，每场40分钟，闭卷答题，前两场为护士分层考试，内容涉及2017年分层理论学习项目、应急预案、不良事件、静疗行标等内容，每场分N0—N4级五套试卷，保持有效考试距离，相邻卷面内容不一，保障了考试的公平、公正，维护了考试成绩的真实、有效。护士准时参考、有序就座、争分夺秒、认真答题，考场纪律良好，考试氛围严肃、紧张。
    第三场为护士长管理能力测试，重点考核其日常管理、对火灾应急预案的协调、人力资源应急调配、分析解决问题等能力，评估护士长整体综合能力和管理水平。
    通过这次考核，强化各级护士对理论知识的掌握，落实护士分层培训计划，评估分层培训方式的培训效果，达到护士分层培训目标，提高护士队伍整体护理服务水平，提高护士长的综合管理水平。