为落实“护理人员分层管理考核方案”，检验护理人员对理论及技能的掌握情况，做到分层管理、能及对应，调动护士工作积极性，近日，护理部分层培训考核组对N1、N2级护理人员，进行了“护士分层管理理论及技能晋级考核”。

前期，对晋级人员的资历、考勤、《护士核心能力手册》进行了严格审核，除产假及病事假（>30天）人员外，最终有27人符合条件，参加考核。

晋级考核分为理论和技能两部分，理论考试涉及专科疾病护理常规、专科技能操作注意事项、护理不良事件、压力性损伤、应急预案、法律法规等应知应会内容，理论考试成绩合格者进入技能考核环节；技能考核项目中，心肺复苏术为必考项目，NI护士加考无菌技术操作，N2护士加考经口/鼻吸痰术。

经过严格的闭卷考试及技能操作考核，护士孟芊杞、段蕾蕾、梁焕娇、李燕维4人成绩合格，由N1级晋级为N2级，其余成绩未合格及因故未参加考核人员，延长晋级时间，于2019年年底参加晋级考核。

此次护理人员分层管理晋级考核，为进一步改善医疗护理服务奠定坚实的基础。