为考察护士分层培训效果，检验护理人员对护士分层培训理论、技能掌握程度，邯郸市第三医院护理部每年组织一次年终晋级考核。1月3日—1月14日，医院护理部分三个阶段对参加晋级考核的41名护理人员进行了全面考核。

整个考核过程具有严谨的晋级程序，护士首先完成本层级规定培训项目，上交《护士分层手册》；其次，学历、工作年限、职称符合晋级条件；最后，提出晋级申请，导师、护士长、护理部逐级资质审核，通过晋级理论、技能考试，方能晋级。

晋级考试被护理人员视为“最严考核”，除了严格的层级资质审查、考核内容涉及面广、技能考核至少2项外，最重要的考核了护士在护理工作的沟通、教育、疾病护理、应急反应等具备的综合能力，使层级与能力对应、能力与服务对应，最终体现以“患者为中心”的服务理念，提高患者满意度。